- regres za korištenje godišnjeg odmora kao vrsta primanja nije obuhvaćen člankom 172, oz-a (izuzeće od ovrhe) ili člankom 173. OZ-a (ograničenje ovrhe), zbog čega se navedeno primanje može u cijelosti iskoristiti za namirenje ovrhovoditelja.
- poslodavac je dužan samo iznose koji su izuzeti od ovrhe (članak 172 i 173. oz-a) uplatiti na poseban račun ovršenika. u slučaju da poslodavac postupa po obavijesti Financijske agencije (FINA) u skladu s člankom 212. oz-a i ne provodi ovrhu niti je vezan rješenjem o ovrsi te nije dužan plijeniti ovršenikova primanja (ovrhu provodi FINA), znanje poslodavca o provedbi ovrhe na novčanoj tražbini po računu nije zapreka poslodavcu da regres za korištenje godišnjeg odmora radniku isplati u gotovini, isključivo na njegov zahtjev.
- u slučaju da ovrhu provodi poslodavac na temelju rješenja o ovisi kojim je ovrha određena samo (isključivo) na plaći (članak 197. OZ-a) te se ovrha provodi samo na plaći a ne i na drugom novčanom primanju u jesenju o ovrsi), poslodavac može regres za korištenje godišnjeg odmora radniku isplatiti u gotovini isključivo na njegov zahtjev.
- u slučaju da ovrhu provodi poslodavac temeljem rješenja o ovrsi kojim je ovrhu odredbena rješenjem o ovrsi javnog bilježnika općenito na imovini (članak 284, stavak 2. a) ili rješenjem o ovrsi na plaći i drugim stalnim novčanim primanjima (članak 197, ozra) što podrazumijeva i plaću i regres za korištenje godišnjeg odmora (navedeno je u rješenju o ovrsi, ili poslodavac postupa u skladu s privatnom ispravom iz članka 202. Oz-a koja ima pravni učinak pravomoćnog rješenja o ovrsi, a kojom je dužnik dao suglasnost za zapljenu plaće, odnosno drugog stalnog novčanog primanja (osim u dijelu u kojem je to primanje izuzeto od ovrhe), poslodavac je dužan regres za godišnji odmor isplatiti na račun kojeg je ovrhovoditelj naveo u rješenju o ovrsi tj. poslodavcu je zabranjeno radniku isplatiti regres za korištenje godišnjeg odmora u gotovini.
A MOGLO JE BOLJE… Uvijek kada sindikat ne uspije u potpunosti u nekom svom nastojanju, postavi se pitanje o razlozima izostanka potpunog uspjeha. Radi isplate ovogodišnjeg regresa, ali i radi svih predstojećih sličnih situacija, svi bismo trebali znati da uspjeh sindikata u nekoj akciji uvijek ovisi ponajviše o spremnosti svakog člana ili radnika da doprinese zajedničkom cilju. Oko isplate regresa blokiranim radnicima naš se je sindikat angažirao unatrag godinu dana.. Nakon što smo u sindikatu dobili informaciju da se u Ministarstvu financija radi na iznalaženju rješenja za isplatu regresa blokiranim radnicima, a svjesni mogućnosti da rješenje ne bude cjelovito, unatrag nekoliko tjedana bezuspješno smo pokušavali pronaći nekog od blokiranih prosvjetara koji bi o problemu progovorio s tiskovne konferencije. Nitko od blokiranih nije htio stati pred kamere i dati izjavu. Na žalost, zbog nelagode, komocije ili nečeg sličnog naših blokiranih članova, kao sindikat nismo ovaj puta učinili sve što smo mogli napraviti u pogledu cjelovitog rješenja ovog pitanja. O drugom, zahtjevnijem obliku pritiska, prosvjednom skupu, prestali smo i maštati kad smo vidjeli na kakav je prijem naišla ideja o organizaciji tiskovne konferencije. Jedna polu dobivena bitka ne znači izgubljeni rat i mi ćemo i Preporod će i dalje nastojati riješiti ovo pitanje. No put do uspjeha bit će duži ako svaki naš član ne bude spreman i osobno pridonijeti zajedničkom cilju. Željko Stipić