Zajedničko povjerenstvo za tumačenje Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike u javnim službama
Zagreb, 19. ožujka 2025.
Predmet: Tumačenje Temeljnog kolektivnog ugovora za zaposlenike u javnim službama (NN 29/24)
Poštovani,
na Vaš upit:
Imaju li zaposlenici osnovnoškolskih i srednjoškolskih ustanova pravo na korištenje 2 dana godišnjeg odmora po želji (i u nastavne dane), kao i svi ostali zaposlenici u javnim službama?
Naime, 27. lipnja 2024. upućen je školama dopis Ministarstva znanosti, obrazovanja i mladih, Sektora za financijske poslove, u kojem se navodi kako zaposlenici u obrazovnom sustavu u pravilu trebaju koristiti godišnji odmor samo u vrijeme odmora učenika, uz jedinu iznimku kada na raspolaganju nema dovoljno nenastavnih dana, pa se godišnji odmor može koristiti i u nastavne dane. U dopisu se ne spominje kao iznimka pravo iz članka 39. TKU-a, pa proizlazi da bi ta 2 dana zaposlenici u školama koristili po želji Ministarstva (ili nekoga iz Ministarstva) i poslodavca (ravnatelja), a ne po vlastitoj želji. Na temelju toga pojedini ravnatelji već su počeli osporavati zaposlenicima ovo pravo. Zbog svega navedenoga upućujem ovo pitanje kako bismo razjasnili sve moguće nedoumice.
Zajedničko povjerenstvo za tumačenje Temeljnog kolektivnog ugovora, na sjednici održanoj 19. ožujka 2025. godine, donijelo je sljedeći:
Zaključak:
Povjerenstvo smatra da je na postavljeni upit primjenjivo Tumačenje br. 106/25 od 19. ožujka 2025.
Tumačenje br. 106/25:
Sukladno članku 39. stavku 2. TKU-a, zaposlenik ima pravo koristiti dva puta po jedan dan godišnjeg odmora po vlastitoj želji, uz obvezu da o tome najmanje dva dana ranije izvijesti poslodavca ili osobu koju on ovlasti. TKU-om nije predviđeno da poslodavac o tome donosi posebnu odluku, već je dovoljno da zaposlenik dva dana ranije obavijesti poslodavca ili ovlaštenu osobu o namjeri korištenja.
Korištenje prava iz članka 39. stavka 2. TKU-a u sustavu obrazovanja ne ovisi o nastavnim odnosno nenastavnim danima.
S poštovanjem,
Mirela Bojić, predsjednica Povjerenstva
