Za dolazak na prosvjed iskoristili ste dan godišnjeg umjesto dana plaćenog dopusta. Što napraviti?
Dosta je naših kolegica i kolega na prosvjed došlo tako što su iskoristili svoje pravo na korištenje dana godišnjeg odmora umjesto da su iskoristili pravo na dva dana plaćenog dopusta za sudjelovanje u sindikalnim aktivnostima.
Kao što smo i najavili, svim radnicima koji su podnijeli zahtjev za korištenje plaćenog dopusta za sudjelovanje u sindikalnoj aktivnosti, a kojima je ravnatelj uskratio korištenje tog prava te su oni zbog toga koristili godišnji odmor, Sindikat će pomoći u ostvarivanju prava iz Temeljnog kolektivnog ugovora.
Svaki radnik koji želi ustrajati u ostvarenju ovog svog prava dužan je ravnatelju u roku od 15 dana od dostave odluke kojom mu je radniku osporeno pravo, podnijeti Zahtjev za zaštitu prava iz radnog odnosa. Rok je prekluzivan i zato je potrebno zahtjev podnijeti što je moguće prije.
Prema podružnicama Sindikata poslani su materijali koji će im pomoći u ostvarenju prava iz radnog odnosa.