Preporod
logo
  • Novosti
    • Novosti
    • Pregovori
    • Iz medija
    • Obavijesti i ostale vijesti
    • Komentar
    • Satira
    • Foto galerije
  • O nama
    • Uvodna riječ
    • Tijela sindikata
      • Predsjednik sindikata
      • Predsjedničko vijeće
      • Glavno vijeće
      • Skupština sindikata
      • Nadzorno vijeće
      • Sud časti
    • Članstvo
    • Povjerenici
  • Za članove
    • Korisnička zona
    • Blagajna uzajamne pomoći
    • Pogodnosti za članove
    • Glasilo sindikata
    • Forum
  • Pravna pomoć
    • Pravna služba sindikata
    • Baza pravnih savjeta
  • Za povjerenike
    • APLIKACIJE
  • Dokumenti
  • Kontakt
  • Zaštita osobnih podataka
©Sindikat Preporod
VIDEO: Pogledajte video sretnih učenika, zadovoljnih učitelja i uređenih škola!
20 July 2019
Kad o školstvu odlučuje politika, ne treba čuditi sječa maturanata
22 July 2019
Iz medija
Škola puna nesretnih učitelja ne može postići svoj prvotni cilj
21. srpnja 2019. by Sindikat Preporod in Iz medija
Najbolji administratori naporno rade na tome da bi se njihovi učitelji osjećali sretno i zadovoljno, da bi imali potporu među kolegama i da bi se osjećali cijenjenima. Dobar dio toga može se svesti na to da vaš cilj bude sreća vaših učitelja. Piše: teachthought.com, Školski portal, 21.07.2019. Iako cilj škole nije „učitelje učiniti sretnima“, škola puna nesretnih učitelja ne može postići svoj prvotni cilj: poboljšanje života djece. Bez obzira na to je li riječ o učitelju ili profesionalcu u nekome drugom polju, istraživanja pokazuju jasnu povezanost između sreće zaposlenika i kvalitete obavljenog rada. Kao edukacijski administrator, možete pomoći u tome tako da svojim učiteljima pokažete da doista marite za njih i njihove živote. OSAM JEDNOSTAVNIH NAČINA DA SE POBRINETE DA SE UČITELJI OSJEĆAJU CIJENJENIMA
 1) UPOZNAJTE, ZBLIŽITE SE I SURAĐUJTE SA SVAKIM UČITELJEM POJEDINAČNO.
To ne znači da morate biti na „ti“ sa svakim članom svog osoblja. Također pomaže ako ste otvoreni u vezi s time koliko cijenite sve ono što učitelji rade za vas i vašu školu. Čak i malo zahvalnosti može mnogo značiti.
2) SLAVITE RAZVOJ I POSTIGNUĆE.
Umjesto da dijelite nagrade za „učitelja godine“, slavite razvoj i postignuća učitelja tijekom vremena.
3) PITAJTE SVOJE UČITELJE O NJIHOVIM ZAMISLIMA I MIŠLJENJIMA TE ZATIM POZORNO SLUŠAJTE.
Ako učitelji mogu dati svoje iskustvo i stručnost, ne samo da će se osjećati cijenjenima već će to napraviti iz pravog razloga: njihove sposobnosti i strasti za poučavanjem.
4) BUDITE ISKRENI.
Neiskrenost, kao malo što, brzo može postići učinak suprotan od onoga da se netko osjeća cijenjenime. Iskrenost je ključna za uzajamno poštovanje.
5) OBJAVITE NJIHOV USPJEH I IZVAN ŠKOLE.
Objavljivanje učiteljeva uspjeha izvan škole – roditeljima, drugim učiteljima u drugim školama, administratorima, lokalnim medijima ili vašoj globalnoj mreži za profesionalno učenje.  Prepoznavanje truda i sposobnosti vaših učitelja motivira učitelje, ali još važnije – to je nešto što biste trebali napraviti.
6) STVARANJE TIMA (TEAM-BUILDING) U SKLOPU NEKOG DOGAĐAJA.
Bez obzira na to je li riječ o sastanku školskog osoblja koji ste pretvorili u nešto zabavno ili o objedu, zakazivanje team buildinga za učitelje može smanjiti stres, dati vašim učiteljima do znanja da marite za njihovo blagostanje i dati im mogućnost da međusobno razgovaraju na slobodan način. Ako nemate vremena sami to organizirati, potražite tvrtku koja se specijalizirala za planiranje poslovnih događaja. Oni mogu prilagoditi događaj vašim potrebama. Druženje s vašim školskim osobljem omogućuje mu da vas vide kao stvarnu osobu, a ne samo administratora. Osjećaj da su dio tima može pomoći učiteljima da se lakše nose s teškoćama i s količinom posla.
7) OSTAVLJAJTE ZAHVALNICE.
Pokazivanje zahvalnosti učiteljima ne zahtijeva uvijek novac, događaje, najave, društvene medije ili svečanost dodjela nagrada. Istinska zahvala, čak i za neku sitnicu koju ste primijetili i zapisali na ljepljivi papirić i ostavili na njihovu stolu, može značiti vrlo mnogo u smislu prenošenja zahvalnosti i poštovanja.
8) POMOZITE IM DA UČE, RAZVIJAJU SE I RASTU.
Nitko se ne želi osjećati kao da radi monoton posao bez prostora za razvijanje i poboljšanje. Pomozite svojim učiteljima da uče, razvijaju se i rastu. Bez obzira na to je li riječ o pohađanju radionica ili tečajeva profesionalnog razvoja, takve inicijative pomažu izgraditi kapacitet i samopouzdanje koje učiteljima pomaže da se osjećaju sposobnima, podržanima i cijenjenima. Ako im pokažete da vjerujete da mogu postići mnogo više, oni vas zasigurno neće razočarati.

Najnovije

  • Pismo Dominiku, Luki i Sebastijanu, njihovim kolegicama i kolegama, sindikatima čistoće te platformi Možemo
    Pismo Dominiku, Luki i Sebastijanu, njihovim kolegicama i kolegama, sindikatima čistoće te platformi Možemo
  • Željko Stipić o školskim obrocima
    Željko Stipić o školskim obrocima
  • Priopćenje, 05.01.2023.
    Priopćenje, 05.01.2023.
  • Sretna nova 2023. godina!
    Sretna nova 2023. godina!
  • Čestit i blagoslovljen Božić!
    Čestit i blagoslovljen Božić!

Pridruži se

Meta

  • Prijava
  • Kanal objava
  • Kanal komentara
  • WordPress.org

Recent Comments

  • Mr WordPress o Dobrodošli na stranice sindikata Preporod

Recent Posts

  • Pismo Dominiku, Luki i Sebastijanu, njihovim kolegicama i kolegama, sindikatima čistoće te platformi Možemo 25. siječnja 2023.
  • Novi broj: Glasilo broj 158 24. siječnja 2023.

RSS Nepoznati kanal

Search

Tag Cloud

Andrej Plenković Biljana Pavelić Blaženka Divjak Blokirani Boris Jokić glasilo Goran Skok Gordana Kovač Bluha Hrvatska može bolje izbori 2016 kurikulum Milka Rodić nastavnici obrazovanje osnovne škole osnovnoškolsko obrazovanje plaća popusti popusti za članove pregovori preporod Priopćenje profesori prosvjeta regres sebastijan troskot sindikat sindikat hrvatskih učitelja sindikati sindikat osnovnih škola Sindikat Prepord sindikat preporod sindikat srednjih škola sindikat učitelja Sindikat zaposlenika u srednjim školama srednje škole Srednjoškolsko obrazovanje TKU tužbe učitelji Vlada Vlada RH školstvo štrajk Željko Stipić

Text

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. In in lorem sit amet ligula feugiat vulputate vel vitae quam. Cras posuere imperdiet lorem, in aliquam urn

CategoriesTitle

  • Iz medija
  • Komentar
  • Novosti
  • Obavijesti i ostale vijesti
  • po zupanijama
  • Pogodnosti
  • Popusti
  • Pregovori
  • Satira
  • Tumačenja kolektivnih ugovora
  • Uncategorized
  • Zona

ArchivesTitle

  • siječanj 2023
  • prosinac 2022
  • studeni 2022
  • listopad 2022
  • rujan 2022
  • kolovoz 2022
  • srpanj 2022
  • lipanj 2022
  • svibanj 2022
  • travanj 2022
  • ožujak 2022
  • veljača 2022
  • siječanj 2022
  • prosinac 2021
  • studeni 2021
  • listopad 2021
  • rujan 2021
  • kolovoz 2021
  • srpanj 2021
  • lipanj 2021
  • svibanj 2021
  • travanj 2021
  • ožujak 2021
  • veljača 2021
  • siječanj 2021
  • prosinac 2020
  • studeni 2020
  • listopad 2020
  • rujan 2020
  • kolovoz 2020
  • srpanj 2020
  • lipanj 2020
  • svibanj 2020
  • travanj 2020
  • ožujak 2020
  • veljača 2020
  • siječanj 2020
  • prosinac 2019
  • studeni 2019
  • listopad 2019
  • rujan 2019
  • kolovoz 2019
  • srpanj 2019
  • lipanj 2019
  • svibanj 2019
  • travanj 2019
  • ožujak 2019
  • veljača 2019
  • siječanj 2019
  • prosinac 2018
  • studeni 2018
  • listopad 2018
  • rujan 2018
  • kolovoz 2018
  • srpanj 2018
  • lipanj 2018
  • svibanj 2018
  • travanj 2018
  • ožujak 2018
  • veljača 2018
  • siječanj 2018
  • prosinac 2017
  • studeni 2017
  • listopad 2017
  • rujan 2017
  • kolovoz 2017
  • srpanj 2017
  • lipanj 2017
  • svibanj 2017
  • travanj 2017
  • ožujak 2017
  • veljača 2017
  • siječanj 2017
  • prosinac 2016
  • studeni 2016
  • listopad 2016
  • rujan 2016
  • kolovoz 2016
  • srpanj 2016
  • lipanj 2016
  • svibanj 2016
  • travanj 2016
  • ožujak 2016
  • veljača 2016
  • siječanj 2016
  • studeni 2015
  • listopad 2015
  • ožujak 2015
  • siječanj 2015
  • veljača 2011

Cat tabs

First
Second
Third
  • Pismo Dominiku, Luki i Sebastijanu, njihovim kolegicama i kolegama, sindikatima čistoće te platformi Možemo
    Pismo Dominiku, Luki i Sebastijanu, njihovim kolegicama i kolegama, sindikatima čistoće te platformi Možemo
    sij. 25, 2023
    Novi broj: Glasilo broj 158
    Novi broj: Glasilo broj 158
    sij. 24, 2023
    Željko Stipić o školskim obrocima
    Željko Stipić o školskim obrocima
    sij. 10, 2023
  • Pismo Dominiku, Luki i Sebastijanu, njihovim kolegicama i kolegama, sindikatima čistoće te platformi Možemo
    Pismo Dominiku, Luki i Sebastijanu, njihovim kolegicama i kolegama, sindikatima čistoće te platformi Možemo
    sij. 25, 2023
    Novi broj: Glasilo broj 158
    Novi broj: Glasilo broj 158
    sij. 24, 2023
  • Pismo Dominiku, Luki i Sebastijanu, njihovim kolegicama i kolegama, sindikatima čistoće te platformi Možemo
    Pismo Dominiku, Luki i Sebastijanu, njihovim kolegicama i kolegama, sindikatima čistoće te platformi Možemo
    sij. 25, 2023
  • Pismo Dominiku, Luki i Sebastijanu, njihovim kolegicama i kolegama, sindikatima čistoće te platformi Možemo
    Pismo Dominiku, Luki i Sebastijanu, njihovim kolegicama i kolegama, sindikatima čistoće te platformi Možemo
    Sindikat Preporod 25. siječnja 2023. 0 Comments
  • Novi broj: Glasilo broj 158
    Novi broj: Glasilo broj 158
    Sindikat Preporod 24. siječnja 2023. 0 Comments
  • Novosti
  • O nama
  • Za članove
  • Pravna pomoć
  • Za povjerenike
  • Dokumenti
  • Kontakt
  • Zaštita osobnih podataka
Copyright © 2016 |Orange web studio | www.orange-studio.hr | Materijal na ovim stranicama je zaštićen autorskim pravima i nije dozvoljeno korištenje slika i tekstova bez dozvole.
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it.Ok