Preporod
logo
  • Novosti
    • Novosti
    • Pregovori
    • Iz medija
    • Obavijesti i ostale vijesti
    • Komentar
    • Satira
    • Foto galerije
  • O nama
    • Uvodna riječ
    • Tijela sindikata
      • Predsjednik sindikata
      • Predsjedničko vijeće
      • Glavno vijeće
      • Skupština sindikata
      • Nadzorno vijeće
      • Sud časti
    • Članstvo
    • Povjerenici
  • Za članove
    • Korisnička zona
    • Blagajna uzajamne pomoći
    • Pogodnosti za članove
    • Glasilo sindikata
    • Forum
  • Pravna pomoć
    • Pravna služba sindikata
    • Baza pravnih savjeta
  • Za povjerenike
    • APLIKACIJE
  • Dokumenti
  • Kontakt
  • Zaštita osobnih podataka
©Sindikat Preporod
Sanaderova obećanja stigla na naplatu, sindikati krenuli s tužbama: ministar Marić mora pronaći milijardu i pol kuna za povišice
23 November 2016
VIDEO: N1TV, Željko Stipić: O dugu se ne može pregovarat
23 November 2016
Novosti
Sindikat Preporod tužbama traži povećanje plaća prosvjetara
23. studenoga 2016. by Goran Skok in Novosti
Školski sindikat "Preporod", prvi od svih sindikata u javnom sektoru, ide u sudsku bitku. Smatraju kako nije poštovan sporazum iz 2006. prema kojem u slučaju rasta BDP-a od 2 posto raste i osnovica plaća. Kako je osnovica u obrazovanju od početka ove godine trebala minimalno porasti 6%, a nije, odlučili su tužbama tražiti isplatu duga. Stoga su na zagrebačkom Općinskom sudu prosvjetari danas predali četiri tužbe. Predsjednik Sindikata zaposlenika u hrvatskom školstvu "Preporod" Željko Stipić istaknuo je u srijedu kako je time zakinuto oko 180.000 zaposlenika u kulturi, obrazovanju, zdravstvu i socijali za gotovo milijardu kuna. Vjerujemo da su naše tužbe utemeljene i vjerujemo našem pravosuđu u mjeri u kojoj će ono na kraju morati donijeti pravorijek da postoji dug prema radnicima u javnom sektoru, naglasio je Stipić. Svaka je tužba teška otprilike oko 5000 kuna, i to bez sudskih troškova i kamata, jer Vlada nije poštovala svoju obvezu. Jedini put da se Vladu prisili na to je pravosudni put jer da se htjelo pregovorima riješiti problem, onda bi to i bilo učinjeno. Sada više nema vremena da se to rješava jer kad su se stekli uvjeti za realizaciju sporazuma, to pravo postaje pravo svakog pojedinog radnika, ustvrdio je. Radi se potencijalno o najvećem broju sporova koji su ikada vođeni u Hrvatskoj, iako je malo vjerojatno da će se voditi svih 180.000 sporova. Kada dobijemo prve presude, Vladi neće preostati ništa drugo nego da ponudi nagodbe i mirnim putem radnicima isplati dug nastao u proteklih 10 mjeseci, kazao je Stipić. Radi se o otprilike stotinjak milijuna kuna mjesečno, a sa svakim idućim mjesecom taj će dug samo rasti, upozorio je Stipić. To je Vladi prilika da problem shvati krajnje ozbiljno i što prije riješi nastali dug prema radnicima u javnim službama, poručio je.

Najnovije

  • Preporod se pridružio SSSH-u: ‘Jesen koja dolazi bit će vrijeme velikih sindikalnih izazova’
    Preporod se pridružio SSSH-u: ‘Jesen koja dolazi bit će vrijeme velikih sindikalnih izazova’
  • Željko Stipić o profesorici iz afere ‘daj 5’: ‘Vjerojatno će izgubiti razredni odjel. Mi to doživljavamo kao svojevrsnu kaznu’
    Željko Stipić o profesorici iz afere ‘daj 5’: ‘Vjerojatno će izgubiti razredni odjel. Mi to doživljavamo kao svojevrsnu kaznu’
  • Mlađa su djeca najviše pogođena COVID-zatvaranjima, pokazalo je novo istraživanje
    Mlađa su djeca najviše pogođena COVID-zatvaranjima, pokazalo je novo istraživanje
  • UTJECAJ PANDEMIJE NA UČENJE: KAMO I KAKO DALJE?
    UTJECAJ PANDEMIJE NA UČENJE: KAMO I KAKO DALJE?
  • DALEKOSEŽNI UČINCI ZATVARANJA ŠKOLA I NEDOSTATKA NASTAVE UŽIVO
    DALEKOSEŽNI UČINCI ZATVARANJA ŠKOLA I NEDOSTATKA NASTAVE UŽIVO

Pridruži se

  • Novosti
  • O nama
  • Za članove
  • Pravna pomoć
  • Za povjerenike
  • Dokumenti
  • Kontakt
  • Zaštita osobnih podataka
Copyright © 2016 |Orange web studio | www.orange-studio.hr | Materijal na ovim stranicama je zaštićen autorskim pravima i nije dozvoljeno korištenje slika i tekstova bez dozvole.
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it.Ok