07.03.2025.
Drugi sastanak mirenja između Vlade RH s jedne strane te Sindikata znanosti, Školskog sindikata Preporod i Nezavisnog sindikata zaposlenih u srednjim školama Hrvatske, koji je održan jučer u poslijepodnevnim satima završio je neuspješno.
U procesu mirenja pred Vladu smo stavili pet zahtjeva i inzistirali na ispunjenju njih 3 od ukupno pet. Zahtjevi su bili sljedeći:
- povećanje osnovice za 10 posto
- mijenjanje Uredbe o koeficijentima sukladno zahtjevima sindikata
- uvođenje sektorskog dodatka kako bi sektor obrazovanja i znanosti donekle izjednačili s drugim javnim službama
- formalno uvođenje izuzeća od ocjenjivanja
- odgađanje modularne nastave na minimalno godinu dana te angažman Ministarstva po pitanju sistematizacija na visokoškolskim ustanovama.
Zašto 3 od 5?
U odnosu na prva tri zahtjeva Vladi smo ponudili mogućnost da odabere jedan od načina na koji će povećati plaće i sustavu znanosti i visokog obrazovanja osigurati primjereniju poziciju. Relativno brzo shvatili smo da od osnovice neće biti ništa, kao ni od dogovora o mijenjanju Uredbe o koeficijentima. Stoga smo Vladi kao treću mogućnost ponudili i uvođenje sektorskog dodatka na plaću po uzoru na nekadašnji prosvjetni dodatak kojeg su imali svi zaposleni u obrazovanju i znanosti. Nudili smo i mogućnost da taj dodatak bude privremen dok se ne urede sami koeficijenti. Ni jedna od tih opcija Vladi nije bila prihvatljiva!
Iako nije željela podići plaće, Vlada nam je željela onemogućiti štrajk
Na zahtjeve nematerijalne prirode, a to su ocjenjivanje i sistematizacija te modularna nastava, Vlada je bila spremana pristati na neki sporazum. Međutim, i tu vrstu dogovora uvjetovala je potpisivanjem Dodatka I TKU-a kojeg su svi obrazovni sindikati početkom godine odbili potpisati. Stavljanjem potpisa na taj Dodatak uskratili bi si mogućnost štrajka, a mirenjem ne bi ostvarili povećanje plaća. Takva ponuda nije bila prihvatljiva.
Što dalje?
Neuspješnim mirenjem stvorene su pretpostavke za pokretanje štrajka. Od ponedjeljka 10. ožujka uputama o daljnjem postupanju bit će upoznati sve zaposlenice i zaposlenici u ustanovama.