HINA, 02.01.2019. Blaženka Divjak, ministrica znanosti i obrazovanja predstavila je novi pravilnik o nagrađivanju i napredovanju učitelja i nastavnika, a sadašnji pravilnik star je više od 20 godina i osnovi se svodio na napredovanje samo po radnom stažu. Najveća novost u novom pravilniku je nagrađivanje 500 najboljih učitelja i nastavnika koji će jednom godišnje dobiti po 10 tisuća kuna, a osim te godišnje nagrade koja bi se dodjeljivala za izvrstan rad uvode se i nove mogućnosti napredovanja.   Osim dosadašnjih zvanja mentora i savjetnika uvest će se i nova kategorija izvrsnog savjetnika koji bi trebao imati oko 30 posto veću plaću od običnog nastavnika. Uvođenjem novih pravila i kriterija omogućuje se i lakše napredovanje u zvanjima. Umjesto dosadašnjih pet uvodi se osam kategorija i 66 kriterija po kojima će učitelji i nastavnici biti bodovani. Oni koji se samo malo više od nužnoga potrude moći će napredovati i svakog mjeseca zarađivati više, piše Index. U Ministarstvu procjenjuju da bi svi učitelji i nastavnici trebali imati od dva do tri puta više bodova kojima stječu mogućnost napredovanja. Više neće morati ni čekati zajedničku promociju u više zvanje, nego će početi dobivati veću plaću čim steknu uvjete za napredovanje, no u novom praviliniku nema ni riječi o kažnjavanju loših učitelja i nastavnika, onih koji upropaštavaju učenike. Oni jednostavno neće napredovati, ali u pravilniku ne postoji mehanizam za kažnjavanje.