Preporod
logo
  • Novosti
    • Novosti
    • Pregovori
    • Iz medija
    • Obavijesti i ostale vijesti
    • Komentar
    • Satira
    • Foto galerije
  • O nama
    • Uvodna riječ
    • Tijela sindikata
      • Predsjednik sindikata
      • Predsjedničko vijeće
      • Glavno vijeće
      • Skupština sindikata
      • Nadzorno vijeće
      • Sud časti
    • Članstvo
    • Povjerenici
  • Za članove
    • Korisnička zona
    • Blagajna uzajamne pomoći
    • Pogodnosti za članove
    • Glasilo sindikata
    • Forum
  • Pravna pomoć
    • Pravna služba sindikata
    • Baza pravnih savjeta
  • Za povjerenike
    • APLIKACIJE
  • Dokumenti
  • Kontakt
  • Zaštita osobnih podataka
©Sindikat Preporod
 VIDEO: Željko Stipić: “Evo zašto smo odbili Plenkovića”
05 November 2022
Novi broj: Glasilo broj 156
14 November 2022
Iz medija
Propuštena prilika za jasnim kriterijima u politici plaća zaposlenih u javnom sektoru
10. studenoga 2022. by Sindikat Preporod in Iz medija

10.11.2022.

Ovo je bila prilika da se jasno kaže da nije prihvatljivo nikakvo usklađivanje plaća koje je ispod razine inflacije

Piše: Dragan Bagić, Večernji list

Jedna od glavnih tema proteklih tjedana bili su pregovori između Vlade i sindikata zaposlenih u javnim službama i državnoj upravi o plaćama za nešto manje od 250.000 zaposlenih kojima je Vlada izravni ili posredni poslodavac, a čije se plaće isplaćuju iz državnog proračuna. Pregovori o plaćama zaposlenih u javnim službama i državnoj upravi su i inače tema za koju javnost pokazuje veliki interes, barem u zadnjih 20-ak godina od kada se ti pregovori odvijaju redovito i prema postojećem modelu. Jedan od razloga leži u činjenici da su jedino sindikati javnih službi sposobni organizirati masovne štrajkove koji mogu paralizirati normalno funkcioniranje zemlje.

Drugi je razlog u tome što je to rijetka prilika kada se u javnosti raspravlja o politici plaća u Hrvatskoj, odnosno o kretanjima vrijednosti i cijene rada u odnosu na druge relevantne parametre, kao što su kretanje troškova života, rast BDP-a, konkurentnost i produktivnost gospodarstva itd. Ne može se reći kako je u prethodnim godinama kvaliteta te javne rasprave bila na visokoj razini i da je pridonosila boljem razumijevanju i uređivanju odnosa u ekonomiji i društvu. Često su "neoliberalni kerberi" koristili tu priliku za napade na zaposlene u javnom sektoru te obezvređivanje njihova rada i društvenog doprinosa. Prema tim glasovima, svi radnici u javnom sektoru trebali su biti kažnjeni za sve loše što se u njemu događa, pa i za loš rad manjine, po principu kolektivne odgovornosti, i to smanjivanjem vrijednosti njihova rada kako u odnosu na zaposlene u privatnom sektoru tako i u odnosu na postojeći životni standard izražen kupovnom moći.

Takva rasprava nikada nije omogućila postavljanje pravih pitanja o kriterijima prema kojima se trebaju usidađivati plaće u javnom sektoru, ali i na tržištu rada u cjelini. U vremenu niske inflacije vrlo rijetko se spominjala potreba usklađivanja plaća s kretanjem troškova života. Rasprava o odnosu plaća u javnom i privatnom sektoru često je vođena na pogrešnim premisama i argumentima, uspoređujući kruške i jabuke. Sindikati javnih službi su u pojedinim razdobljima uspjeli nametnuti određene kriterije tih pariteta, ali se to nije ulovilo kao stalna praksa i općeprihvaćen referentni okvir za vođenje politike plaća. Treća dimenzija koja se izbjegava u definiranju politike plaća jest raspodjela novostvore-ne dodane vrijednosti. S obzirom na to da je rad ključni faktor za stvaranje dodane vrijednosti, sasvim legitiman kriterij u pregovorima o kretanju plaća jest njezina raspodjela između radnika i kapitala. U slučaju javnog sektora, kao mjera novostvorene dodane vrijednosti može se uzeti rast BDP-a, pa bi bilo razumno očekivati da u dijelu tog rasta participiraju i zaposleni u javnom sektoru, odnosno da osjete dio koristi od ukupnog rasta bogatstva u zemlji. Ako se uzmu navedeni kriteriji, koji bi trebali činiti osnovu svake politike plaća te osnovu za svako kolektivno pregovaranje, ponuda koju je Vlada dala sindikatima teško se može ocijeniti "iskorakom", kako ju je nazvao premijer Plenković, ali i "prihvatIjivom u danim okolnostima", kako su je ocijenili čelnici nekih od 13 sindikata uključenih u pregovore. Da to nije dobra ponuda pokazuje i to što su mnogi članovi na referendumima glasali protiv njezina prihvaćanja iako su im čelnici sindikata sugerirali da se radi o prihvatljivoj ponudi. Vlada je svojim zaposlenicima ponudila paket koji sasvim sigurno znači pad kupovne moći i relativne jene njihova rada, s obzirom na to da su stope inflacije za 2022. godinu i očekivane za 2023. znatno više od ponuđenog rasta plaća. Ponuđeni rast plaća ponovo će dovesti do zaostajanja plaća u javnom sektoru u odnosu na kretanje plaća u privatnom sektoru, a da ne govorimo da zaposleni u javnom sektoru neće nimalo participirati u novostvorenom bogatstvu zemlje kroz visoke sto-pe i određeni rast u tekućoj godini. Čelnici većine sindikata javnih službi nisu se svojim članovima potrudili objasniti da Vladina po-nuda nije adekvatna, te su time propustili povijesnu priliku uvesti jasne kriterije u politiku plaća zaposlenih u javnom sektoru.

Ovo je bila prilika da se jasno kaže da nije prihvatljivo nikakvo usklađivanje plaća koje je ispod razine inflacije. Ovo je bila prilika da se zaštiti dostojanstvo zapoposlenih u javnom sektoru uspostavom pariteta s kretanjem plaća u privatnom sektoru (radnika odgovarajuće kvalifikacije). Da ne govorimo da je ovo bila prilika i da se postavi pitanje o pravu zaposlenih u javnom sektoru (kao i radnika u privatnom sektoru!) na sudjelovanje u raspodjeli novostvorenog društvenog bogatstva. Očito većina čelnika sindikata državnih i javnih službi nije razumjela trenutak u kojem su vođeni ovi pregovori i priliku u kojoj su se našli. Kombinacija visoke infiacije, visokih stopa rasta te manjka radne snage stvorili su tu povijesnu priliku. Prilika je to za izlazak iz razdoblja dugog četrdeset godina u kojem je većina radnika na ovim prostorima tijekom većeg dijela radnog vijeka bila prisiljena na stagnaciju ili pad životnog standarda i vrijednosti svog rada, a što je vjerojatno jedan od najsnažnijih čimbenika općeg pesimizma u društvu. Neki od sindikalnih čelnika javnih službi najavljuju borbu za dostojanstvo svojih članova drugim sredstvima u granskim kolektivnim ugovorima, u kojima se ne mogu u znatnijoj mjeri regulirati plaće. Ili ne razumiju ili su zaboravili da se društveni status neke profesije ne može podići nikakvim simboličkim gestama i sitnim beneficijama ako se dopusti relativni pad vrijednosti plaća zaposlenih u toj profesiji.

Najnovije

  • NIŠTA OD VEĆE PLAĆE ZA RUJAN!
    NIŠTA OD VEĆE PLAĆE ZA RUJAN!
  • U četvrtak počinju pregovori Vlade i 11 sindikata: ‘Iz nepoznatih razloga se kasni, a to je problem‘
    U četvrtak počinju pregovori Vlade i 11 sindikata: ‘Iz nepoznatih razloga se kasni, a to je problem‘
  • Zakon za plakat
    Zakon za plakat
  • P R I O P Ć E NJ E, 06.09.2023.
    P R I O P Ć E NJ E, 06.09.2023.
  • Područni ured u Splitu na novoj adresi
    Područni ured u Splitu na novoj adresi

Pridruži se

Meta

  • Prijava
  • Kanal objava
  • Kanal komentara
  • WordPress.org

Recent Comments

  • Mr WordPress o Dobrodošli na stranice sindikata Preporod

Recent Posts

  • Isplata plaće za rujan bit će u četvrtak 12. listopada 2023. 2. listopada 2023.
  • NIŠTA OD VEĆE PLAĆE ZA RUJAN! 29. rujna 2023.

RSS Nepoznati kanal

Search

Tag Cloud

Andrej Plenković Biljana Pavelić Blaženka Divjak Blokirani Boris Jokić glasilo Goran Skok Gordana Kovač Bluha Hrvatska može bolje izbori 2016 kurikulum Milka Rodić nastavnici obrazovanje osnovne škole osnovnoškolsko obrazovanje plaća popusti popusti za članove pregovori preporod Priopćenje profesori prosvjeta regres sebastijan troskot sindikat sindikat hrvatskih učitelja sindikati sindikat osnovnih škola Sindikat Prepord sindikat preporod sindikat srednjih škola sindikat učitelja Sindikat zaposlenika u srednjim školama srednje škole Srednjoškolsko obrazovanje TKU tužbe učitelji Vlada Vlada RH školstvo štrajk Željko Stipić

Text

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. In in lorem sit amet ligula feugiat vulputate vel vitae quam. Cras posuere imperdiet lorem, in aliquam urn

CategoriesTitle

  • Iz medija
  • Komentar
  • Novosti
  • Obavijesti i ostale vijesti
  • po zupanijama
  • Pogodnosti
  • Popusti
  • Pregovori
  • Satira
  • Tumačenja kolektivnih ugovora
  • Uncategorized
  • Zona

ArchivesTitle

  • listopad 2023
  • rujan 2023
  • kolovoz 2023
  • srpanj 2023
  • lipanj 2023
  • svibanj 2023
  • travanj 2023
  • ožujak 2023
  • veljača 2023
  • siječanj 2023
  • prosinac 2022
  • studeni 2022
  • listopad 2022
  • rujan 2022
  • kolovoz 2022
  • srpanj 2022
  • lipanj 2022
  • svibanj 2022
  • travanj 2022
  • ožujak 2022
  • veljača 2022
  • siječanj 2022
  • prosinac 2021
  • studeni 2021
  • listopad 2021
  • rujan 2021
  • kolovoz 2021
  • srpanj 2021
  • lipanj 2021
  • svibanj 2021
  • travanj 2021
  • ožujak 2021
  • veljača 2021
  • siječanj 2021
  • prosinac 2020
  • studeni 2020
  • listopad 2020
  • rujan 2020
  • kolovoz 2020
  • srpanj 2020
  • lipanj 2020
  • svibanj 2020
  • travanj 2020
  • ožujak 2020
  • veljača 2020
  • siječanj 2020
  • prosinac 2019
  • studeni 2019
  • listopad 2019
  • rujan 2019
  • kolovoz 2019
  • srpanj 2019
  • lipanj 2019
  • svibanj 2019
  • travanj 2019
  • ožujak 2019
  • veljača 2019
  • siječanj 2019
  • prosinac 2018
  • studeni 2018
  • listopad 2018
  • rujan 2018
  • kolovoz 2018
  • srpanj 2018
  • lipanj 2018
  • svibanj 2018
  • travanj 2018
  • ožujak 2018
  • veljača 2018
  • siječanj 2018
  • prosinac 2017
  • studeni 2017
  • listopad 2017
  • rujan 2017
  • kolovoz 2017
  • srpanj 2017
  • lipanj 2017
  • svibanj 2017
  • travanj 2017
  • ožujak 2017
  • veljača 2017
  • siječanj 2017
  • prosinac 2016
  • studeni 2016
  • listopad 2016
  • rujan 2016
  • kolovoz 2016
  • srpanj 2016
  • lipanj 2016
  • svibanj 2016
  • travanj 2016
  • ožujak 2016
  • veljača 2016
  • siječanj 2016
  • studeni 2015
  • listopad 2015
  • ožujak 2015
  • siječanj 2015
  • veljača 2011

Cat tabs

First
Second
Third
  • Isplata plaće za rujan bit će u četvrtak 12. listopada 2023.
    Isplata plaće za rujan bit će u četvrtak 12. listopada 2023.
    lis. 2, 2023
    NIŠTA OD VEĆE PLAĆE ZA RUJAN!
    NIŠTA OD VEĆE PLAĆE ZA RUJAN!
    ruj. 29, 2023
    Četiri ključne točke pregovora između sindikata i Vlade
    Četiri ključne točke pregovora između sindikata i Vlade
    ruj. 26, 2023
  • Isplata plaće za rujan bit će u četvrtak 12. listopada 2023.
    Isplata plaće za rujan bit će u četvrtak 12. listopada 2023.
    lis. 2, 2023
    NIŠTA OD VEĆE PLAĆE ZA RUJAN!
    NIŠTA OD VEĆE PLAĆE ZA RUJAN!
    ruj. 29, 2023
  • Isplata plaće za rujan bit će u četvrtak 12. listopada 2023.
    Isplata plaće za rujan bit će u četvrtak 12. listopada 2023.
    lis. 2, 2023
  • Isplata plaće za rujan bit će u četvrtak 12. listopada 2023.
    Isplata plaće za rujan bit će u četvrtak 12. listopada 2023.
    Sindikat Preporod 2. listopada 2023. 0 Comments
  • NIŠTA OD VEĆE PLAĆE ZA RUJAN!
    NIŠTA OD VEĆE PLAĆE ZA RUJAN!
    Sindikat Preporod 29. rujna 2023. 0 Comments
  • Novosti
  • O nama
  • Za članove
  • Pravna pomoć
  • Za povjerenike
  • Dokumenti
  • Kontakt
  • Zaštita osobnih podataka
Copyright © 2016 |Orange web studio | www.orange-studio.hr | Materijal na ovim stranicama je zaštićen autorskim pravima i nije dozvoljeno korištenje slika i tekstova bez dozvole.
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it.Ok