Izjalovile su se izjave ministrice Blaženke Divjak da će plaće u školama ostati iste i nakon potpisivanja granskih kolektivnih ugovora, odnosno da se plaće nikome neće smanjivati. Nakon što je 15. svibnja potpisan osnovnoškolski kolektivni ugovor, te nakon što su ovih dana radnicima u osnovnoškolskim ustanovama isplaćene plaće za svibanj, jasno je kako ministrica nije govorila istinu. Plaće su smanjene većem broju zaposlenih. O kojem je broju točno riječ, tek treba utvrditi.
Zašto je došlo do smanjenja plaće? Svim učiteljima koji rade u posebnim ustanovama umjesto dosadašnjeg dodatka na plaću od 12% na ukupnu količinu tjednog radnog vremena, ugovoren je dodatak od 10% za održane sate redovite i/ili izborne nastave rada po redovitom programu uz individualizirane postupke, odnosno 17% za ukupan neposredni odgojno-obrazovni rad po posebnom programu uz individualizirane postupke iz svih nastavnih predmeta. Također, stručnim je suradnicima (psiholozi, pedagozi, defektolozi, logopedi…) priznat dodatak od 10% na održane sate neposrednog odgojno-obrazovnog rada umjesto dodataka od 12% na ukupnu količinu tjednog radnog vremena.
Napuštanjem formulacije „ukupna količina tjednog radnog vremena“, odustalo se i od dosadašnjeg načina vrjednovanja rada učitelja i stručnih suradnika koji rade s djecom s poteškoćama u posebnim ustanovama, kao što su npr. Centar za autizam, Centar za odgoj i obrazovanje Goljak ili Poliklinika SUVAG. U spomenutim ustanovama, a i u još nekoliko desetaka nespomenutih, zahvaljujući novom načinu dodatnog vrednovanja rada u posebnim ustanovama, plaće su smanjene svim zaposlenicima osim tzv. nenastavnom osoblju.
Kako se dosadašnji dodatak odnosio na ukupnu količinu tjednog radnog vremena, odnosno na 40 sati, a sada je ugovoren bitno drugačiji način vrjednovanja, odnosno dogovoreno je da se dodatak odnosi ili na redovitu i/ili izbornu nastavu, odnosno na neposredni odgojno-obrazovni rad koji iznosi od 22 sata učiteljima do 30 sati stručnim suradnicima, spomenutim su zaposlenicima plaće smanjene za oko 5% ili 300-injak kuna mjesečno. Na godišnjoj će razini smanjenje iznositi otprilike ½ mjesečne plaće.
Sada kada je osnovnoškolski kolektivni ugovor potpisan i kada je plaća radnicima u posebnim ustanovama evidentno smanjena, postavlja se pitanje: Što i kako dalje? Zaposleni u posebnim ustanovama, prema informacijama s terena, ne žele prihvatiti najnovije smanjenje plaća. Zasad je izvjesno da će se od 19. lipnja pa do 27. lipnja u posebnim ustanovama provoditi potpisivanje peticije kojom se zahtijeva izmjena i dopuna osnovnoškolskog kolektivnog ugovora (članak 13., stavci 4. i 5.) na način da se zaposlenicima u posebnim ustanovama i dalje nastavi isplaćivati dodatak za rad u posebnim uvjetima u dosadašnjoj visini.
Istovremeno s potpisivanjem peticije, kreću i pripreme za organizaciju prosvjednog skupa „Svi smo mi Posebni!“ koji se namjerava održati 28. lipnja u Zagrebu. Nakon prosvjeda ministrici će biti uručeni potpisi nezadovoljnih zaposlenika u posebnim ustanovama. Ako se novim kolektivnim ugovorima nije uspjelo poboljšati materijalni položaj zaposlenih u školama, nikako se nije smjelo dogoditi da plaće ikome budu smanjene. Posebice ne učiteljima i stručnim suradnicima koji rade u ionako najzahtjevnijim uvjetima. Ne dovedu li prikupljanje potpisa i prosvjedni skup do iznalaženja rješenja, zaposlenim u posebnim ustanovama neće preostati ništa drugo nego da se za poboljšanje svog položaja nastave boriti svim dopuštenim sredstvima.
