Preporod
logo
  • Novosti
    • Novosti
    • Pregovori
    • Iz medija
    • Obavijesti i ostale vijesti
    • Komentar
    • Satira
    • Foto galerije
  • O nama
    • Uvodna riječ
    • Tijela sindikata
      • Predsjednik sindikata
      • Predsjedničko vijeće
      • Glavno vijeće
      • Skupština sindikata
      • Nadzorno vijeće
      • Sud časti
    • Članstvo
    • Povjerenici
  • Za članove
    • Korisnička zona
    • Blagajna uzajamne pomoći
    • Pogodnosti za članove
    • Glasilo sindikata
    • Forum
  • Pravna pomoć
    • Pravna služba sindikata
    • Baza pravnih savjeta
  • Za povjerenike
    • APLIKACIJE
    • Prijavi se
  • Dokumenti
  • Kontakt
  • Zaštita osobnih podataka
©Sindikat Preporod
14.03.2019. HTV. Studio 4, Preporod najavio prosvjede pred Banskim dvorima
15 March 2019
JOŠ JEDNA NOVA PODRUŽNICA U DUBROVAČKO – NERETVANSKOJ ŽUPANIJI!
17 March 2019
Iz medija
Sindikat Preporod očekuje da novi pravilnik o napredovanju učitelja bude konkretan
16. ožujka 2019. by Sindikat Preporod in Iz medija
Piše: HINA Predsjednik Sindikata zaposlenika u hrvatskom školstvu "Preporod" Željko Stipić pozdravio je u petak donošenje novog pravilnika o napredovanju učitelja, te istaknuo kako sindikat očekuje da on bude konkretan i da se, pri definiranju napredovanja, ne veže uz stanje državnih financija.

Stipić je na konferenciji za novinare ocijenio da se pravilnik o napredovanju podudara s projektom "Škola za život", što znači da će se pred učitelje, nastavnike i stručne suradnike postavljati novi i još ozbiljniji zahtjevi, a pravilnik je prilika da se taj rad i stimulira.

"Kad radite u školi nemate druge mogućnosti za napredovanje osim u zvanja mentora, višeg mentora ili savjetnika, pa pozdravljamo donošenje novoga pravilnika, ali očekujemo da on bude konkretan, da svaki zaposlenik unaprijed zna što može očekivati i koliko će njegov koeficijent biti veći", rekao je Stipić.

Preporod očekuje da se novim pravilnikom onemogući odugovlačenje postupka, jer se vrlo često javlja situacija da zbog nedostatka novca u državnom proračunu ljudi po godinu dana čekaju na promaknuće. Također smatra da se ravnatelji trebaju što više odmaknuti od toga postupka, jer je jedna od glavnih zamjerki starome pravilniku bila da ne mogu napredovati učitelji koji nisu u dobrim odnosima s ravnateljima. Očekujemo da se novi pravilnik ni na koji način ne veže uz stanje državnih financija, odnosno da se nagrade ne određuju tako da broj onih koji će biti nagrađeni bude unaprijed limitiran. To znači da će učitelji koji ispunjavaju kriterije, a ne uklapaju se u predviđeni broj nagrađenih, od toga biti izuzeti, upozorio je Stipić.

Danas imamo samo 6500 učitelja i stručnih suradnika koji su unaprijeđeni, a ukupno nas je oko 40.000. Siguran da je izvrsnih učitelja u našim školama puno više, zato je jako bitno razdvojiti pravilnik od stanja državnih financija, poručio je Stipić.

viber image 2019-03-15 , 11.20.44

Najnovije

  • UTJECAJ PANDEMIJE NA UČENJE: KAMO I KAKO DALJE?
    UTJECAJ PANDEMIJE NA UČENJE: KAMO I KAKO DALJE?
  • DALEKOSEŽNI UČINCI ZATVARANJA ŠKOLA I NEDOSTATKA NASTAVE UŽIVO
    DALEKOSEŽNI UČINCI ZATVARANJA ŠKOLA I NEDOSTATKA NASTAVE UŽIVO
  • Kako gubitak znanja povezan s pandemijom koronavirusa pretvoriti u obrazovnu dobrobit
    Kako gubitak znanja povezan s pandemijom koronavirusa pretvoriti u obrazovnu dobrobit
  • Rezultati studije koju je provelo Sveučilište Harvard: Škole koje su prešle na online učenje naštetile su obrazovnim postignućima učenika u matematici
    Rezultati studije koju je provelo Sveučilište Harvard: Škole koje su prešle na online učenje naštetile su obrazovnim postignućima učenika u matematici
  • Primjeri OECD-ovih inicijativa za kontinuitet i oporavak obrazovanja (2)
    Primjeri OECD-ovih inicijativa za kontinuitet i oporavak obrazovanja (2)

Pridruži se

  • Novosti
  • O nama
  • Za članove
  • Pravna pomoć
  • Za povjerenike
  • Dokumenti
  • Kontakt
  • Zaštita osobnih podataka
Copyright © 2016 |Orange web studio | www.orange-studio.hr | Materijal na ovim stranicama je zaštićen autorskim pravima i nije dozvoljeno korištenje slika i tekstova bez dozvole.
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it.Ok