Preporod
logo
  • Novosti
    • Novosti
    • Pregovori
    • Iz medija
    • Obavijesti i ostale vijesti
    • Komentar
    • Satira
    • Foto galerije
  • O nama
    • Uvodna riječ
    • Tijela sindikata
      • Predsjednik sindikata
      • Predsjedničko vijeće
      • Glavno vijeće
      • Skupština sindikata
      • Nadzorno vijeće
      • Sud časti
    • Članstvo
    • Povjerenici
  • Za članove
    • Korisnička zona
    • Blagajna uzajamne pomoći
    • Pogodnosti za članove
    • Glasilo sindikata
    • Forum
  • Pravna pomoć
    • Pravna služba sindikata
    • Baza pravnih savjeta
  • Za povjerenike
    • APLIKACIJE
    • Prijavi se
  • Dokumenti
  • Kontakt
  • Zaštita osobnih podataka
©Sindikat Preporod
Riječ predsjednika: Novi…
26 November 2015
Uvijek i opet Preporod
09 January 2016
Iz medija
‘Šest posto nije dovoljno, plaće bi trebale rasti 20 posto’
29. studenoga 2015. by Sindikat Preporod in Iz medija
Rast BDP-a drugi kvartal zaredom posebno je razveselio zaposlene u javnim službama. Naime, njima Vlada prema sporazumu iz 2009. mora povećati plaću za 6 posto jer je u dva kvartala uzastopce BDP rastao u prosjeku dva posto. – Pravno je jasno da povećanje plaća trebamo dobiti, no pitanje je hoće li za to biti političke volje i tko će taj posao odraditi – bila je prva reakcija predsjednika Školskog sindikata "Preporod" Željka Stipića na pitanje očekuju li sindikati da će Vlada ispoštovati obvezu iz sporazuma iz 2009. i povećati im plaće. Ogorčen potplaćenošću, prvenstveno učitelja, ali i ostalih u javnim službama, Stipić podsjeća da su im u Milanovićevu mandatu umjesto pregovora o plaćama stizale uredbe kojima su one rezane. – Plaće, posebno u obrazovanju, mizerne su, a ključno je da nezadovoljni učitelji na dulji rok ne mogu kvalitetno obavljati ni sadašnje, a kamoli neke buduće obveze koje reformatori obrazovanja žele staviti pred njih – napominje Stipić. Ističe da bi, kad bi se željela ispraviti nepravda prema njima, plaće učitelja trebalo povećati 20 posto, a onima s trideset ili više godina staža između 25 i 30 posto. Iako su, kaže, plaće u zdravstvu nešto bolje, povećanjem bi trebalo obuhvatiti sve zaposlene u javnim službama. Zabrinjava ga što su politički pregovori o formiranju nove vlade pokazali da se područjem obrazovanja nitko nije bavio temeljitije. – Od Mosta bih, umjesto nekonkretnih zahtjeva o depolitizaciji javnih službi, pa tako i obrazovanja, više volio čuti precizne odgovore kad će povećati izdvajanje za obrazovanje, infrastrukturno preporoditi školstvo, oživjeti gotovo zamrla stručna usavršavanja i tako dalje. Zanima me i što misle o kurikularnoj reformi – nabraja Stipić. Dodaje da je Most "uspio poremetiti odnose u političkoj areni", što drži važnim, ali isto tako naglašava da je "put od političkih preslagivanja do suštinskih političkih i društvenih promjena jako dug".

Najnovije

  • UTJECAJ PANDEMIJE NA UČENJE: KAMO I KAKO DALJE?
    UTJECAJ PANDEMIJE NA UČENJE: KAMO I KAKO DALJE?
  • DALEKOSEŽNI UČINCI ZATVARANJA ŠKOLA I NEDOSTATKA NASTAVE UŽIVO
    DALEKOSEŽNI UČINCI ZATVARANJA ŠKOLA I NEDOSTATKA NASTAVE UŽIVO
  • Kako gubitak znanja povezan s pandemijom koronavirusa pretvoriti u obrazovnu dobrobit
    Kako gubitak znanja povezan s pandemijom koronavirusa pretvoriti u obrazovnu dobrobit
  • Rezultati studije koju je provelo Sveučilište Harvard: Škole koje su prešle na online učenje naštetile su obrazovnim postignućima učenika u matematici
    Rezultati studije koju je provelo Sveučilište Harvard: Škole koje su prešle na online učenje naštetile su obrazovnim postignućima učenika u matematici
  • Primjeri OECD-ovih inicijativa za kontinuitet i oporavak obrazovanja (2)
    Primjeri OECD-ovih inicijativa za kontinuitet i oporavak obrazovanja (2)

Pridruži se

  • Novosti
  • O nama
  • Za članove
  • Pravna pomoć
  • Za povjerenike
  • Dokumenti
  • Kontakt
  • Zaštita osobnih podataka
Copyright © 2016 |Orange web studio | www.orange-studio.hr | Materijal na ovim stranicama je zaštićen autorskim pravima i nije dozvoljeno korištenje slika i tekstova bez dozvole.
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it.Ok