Preporod
logo
  • Novosti
    • Novosti
    • Pregovori
    • Iz medija
    • Obavijesti i ostale vijesti
    • Komentar
    • Satira
    • Foto galerije
  • O nama
    • Uvodna riječ
    • Tijela sindikata
      • Predsjednik sindikata
      • Predsjedničko vijeće
      • Glavno vijeće
      • Skupština sindikata
      • Nadzorno vijeće
      • Sud časti
    • Članstvo
    • Povjerenici
  • Za članove
    • Korisnička zona
    • Blagajna uzajamne pomoći
    • Pogodnosti za članove
    • Glasilo sindikata
    • Forum
  • Pravna pomoć
    • Pravna služba sindikata
    • Baza pravnih savjeta
  • Za povjerenike
    • APLIKACIJE
  • Dokumenti
  • Kontakt
  • Zaštita osobnih podataka
©Sindikat Preporod
Vlada odlučila: učitelji ipak mogu raditi od kuće
19 March 2020
Škole, vrtići i fakulteti neće raditi barem do 19. travnja
19 March 2020
Iz medija
Kako u ovom kaosu pravno zaštititi radnike i pomoći poslodavcima? Razgovaramo s cijenjenim profesorom
19. ožujka 2020. by Sindikat Preporod in Iz medija
Piše: Ana Raić Knežević, Telegram.hr, 18.03.2020. Zbog brzine kojom stižu vijesti i nepredvidive situacije u kojoj smo se posljednjih dana našli, u javnosti vlada konfuzija i oko najosnovnijih pojmova, poput toga kako će građani u izolaciji biti plaćeni. Dok čekamo da Vlada do kraja precizira najavljene mjere, potražili smo stručnjaka za radno pravo kako bismo razgovarali o mogućnostima zaštite radnika u kaosu te, istovremeno, modelima pomoći poslodavcima na udaru. O toj temi, u kontekstu Zakona o radu, razgovarali smo s Viktorom Gotovcem, izvanrednim profesorom s Katedre za radno i socijalno pravo Pravnog fakulteta u Zagrebu. TELEGRAM: Što kada dođe do lockdowna, odnosno zatvaranja određenih industrija, što je jedna od mjera koje ja Vlada potvrdila? gotovacGOTOVAC: Lockdown nije pojam iz Zakona o radu, jedino slično što možemo u samom Zakonu naći jest lockout. To je mehanizam obrane poslodavca na već započeti štrajk. O tome ovdje ne možemo govoriti. Prisilno okončanje, zatvaranje, nekih aktivnosti, poslovanja, djelatnosti, zabrane rada predstavljaju određene mjere koje javne vlasti poduzimanju pod određenim uvjetima. To svakako nisu redovite mjere niti se poduzimaju u okviru redovitog djelovanja, te ih niti Zakon o radu posebno ne adresira. Činjenično – ako i kada javna vlast poduzme određene takve izvanredne mjere oni na koje će se odnositi imat će ih primijeniti jer će one, svakako, sa sobom nositi i sankcije za njihovo kršenje. A te sankcije, znademo, mogu biti i prilično odvraćajuće. Uz to, očekujem kako će osim mjera zabrane, zatvaranja, ograničenja, ići i mjere potpore, pomoći, onima koji će tim mjerama ponajviše biti pogođeni. Naravno, bilo bi dobro da te mjere mogu biti sasvim razmjerne šteti koja će nastupiti, no svjesni smo kako to neće biti moguće. Nadajući se kako smo se uspjeli pripremiti na šok ove krize pa i pozitivnim gospodarskim kretanjima u prethodnom razdoblju, smatram potrebnim da se poduzme sve da trenutni šok ne odvede u širu gospodarsku stagnaciju, krizu, recesiju i sa tim povezane društvene probleme. U svakom slučaju prave adrese za komentar predviđenih mjera bit će gospodarstvenici, ekonomski stručnjaci i znanstvenici, pa i komentatori vašeg medija. TELEGRAM: Što je s tvrtkama koje zabilježe dramatičan pad prihoda i objektivno neće biti u mogućnosti isplaćivati plaće? Očekujete li neku vrstu suspenzije Zakona u radu, naravno uz jamstvo vraćanja na staro nakon krize ili slično? Očekujete li zamrzavanje kolektivnih ugovora? GOTOVAC: Ne bih volio biti ispasti fatalist, alarmist, paniker, netko tko zbunjuje i uzbuđuje javnost, no – da, moguće je kako će inicijalni šok voditi i do značajnijih problema nekim poduzetnicima, poslodavcima, čak i da će doći do kumulacije negitivnih posljedica s nekim drugim negativnim kretanjima ili događajima. Znamo da postoji teret presuđenih obveza prema liječnicima u javnom zdravstvenom sustavu, znamo da postoje i tužbe općenito u javnim službama s osnova zahtjeva za povećanje osnovice plaća za 2016. godinu, kao i neki drugi tereti stoje kao damoklov mač nad javnim i državnim sustavom, te društvom općenito. To su problemi koji se vuku, ali to je i rezultat manjka kapaciteta, želje i volje svih nas, da se država i društvo mijenjaju, da zajedno djelujemo na način da oni budu progresivni i održivi, sada u ekonomskom smislu. Rezultat je to naše neodgovornosti. Ne očekujem neko značajnije djelovanje na uređenje radnih obveza sada, u ovoj krizi, koja nas – nadam se – neće zahvatiti niti tako značajno, duboko i trajno kao neka bliske pogođene države. No, kod donošenja svakog zakona, posebno onih s društvenim, gospodarskim implikacijama, moramo biti svjesni svojih sposobnosti da sve obveze poštujemo, kao u braku – i u dobru i u zlu, i u rastu i u krizi. To znači da je moguće da u krizi sve učinimo da nas ona što je moguće manje pogodi, ali da nakon nje moramo rješavati sve njezine negativne posljedice. U tom pogledu možda će i negativnost ovog šoka krize biti prilika da pokušamo bolje i racionalnije urediti svoje društvo i državu, sve one javne sustave – zdravstvo prije svega – kojima se i sada bavimo i od kojih očekujemo rješenja, ali i privatni poduzetnički sektor koji treba bit vrelo inovativnosti ekonomske progresivnosti. Što se kolektivnih ugovora tiče, da, morat ćemo sračunati sve troškove i koristi, vidjeti kako i koliko se mogu ispunjavati. Da, to ih čak može dovesti u pitanje. I ne samo njih nego sve one javne sustave koji su iz javnih sredstava financirani. I, da, to je predmet za šire promišljanje kakvu državu i društvo želimo i kako ih postići. TELEGRAM: Očekujete li da će se nekom hitnom uredbom omogućiti lakše smanjenje plaća u pogođenim tvrtkama? GOTOVAC: Ne. Ne očekujem to, niti bih to želio. Tome nikada nije dobro pristupiti stohastički, panično, to krizu može samo produbiti i izazvati i teže društvene posljedice od onih ekonomskih. Nadajmo sa i da sama kriza neće trajati toliko dugo da bi rezovi trebali biti tako neselektivni i duboki. No, nakon krize valja promišljati budućnost, a ne političku i ekonomsku arheologiju kojom se naše društvo previše zanosi. TELEGRAM: Čini se kako postoji šum u komunikaciji i oko nekih najjednostavnijih pojmova; tko plaća radnika u slučaju obligatorne samoizolacije? Mnogi građani prijavljuju da ih je poslodavac primorao da otvaraju godišnje odmore nakon što su ih liječnici uputili na obaveznu samoizolaciju. Je li to dozvoljeno? GOTOVAC: Samoizolacija je kao mjera u rukama zdravstvene struke. To je redovna mjera samo što nam se, zbog intenziteta i javnog praćenja postojeće epidemije, češće pojavljuje u komunikaciji. U to vrijeme rad radnika nije na raspolaganju poslodavcu, a naknada plaće u situaciji nemogućnosti obavljanja rada pada na teret sredstava Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje. Iznos naknade plaće za mjesec ne može za puno radno vrijeme iznositi više od iznosa proračunske osnovice uvećanog za 28% – naravno, ako bi plaća nekog radnika bila niža tada bi i naknade plaće za tu osobu bila razmjerna. Poslodavcu pak nastupa šteta u vidu nedostupnosti rada izoliranog radnika. I, kada već poslodavcu, radnik nije dostupan proizvodnje padaju, smanjuju se i reduciraju, pa poslodavac promišlja kako da si umanji štetu u poslovanju koju očekuje. Kad se radnik vrati na posao poslodavac mora njegovim radom nadoknaditi proizvodnju, pa mu je neprihvatljivo da radnik tada koristi godišnji odmor. Slijedom toga neki poslodavci vrijeme samoizolacije radniku određuju i vode kao godišnji odmor, ponekad postupajući čak i protivno zakonskim obvezama savjetovanja u vezi s određivanjem godišnjeg odmora i obavješćivanja o korištenju godišnjeg odmora. Također, nekim radnicima koji imaju plaću za vrijeme godišnjeg odmora veću od naknade koja bi im pripadala za vrijeme izolacije, to može čak ići u korist i oni sami mogu to inicirati. No, izravan odgovor na ovo pitanje jest – poslodavac radnika ne može prisiliti da u ovom razdoblju, kada bi se utvrdila obveza izolacije, prihvati vođenje evidencije razdoblja kao godišnjeg odmora, to nije zakonito. TELEGRAM: Što ako radnik samoinicijativno ode u samoizolaciju? GOTOVAC: Status kliconoše, odnosno mogućeg kliconoše, može i treba biti utvrđen i slijedom toga trebaju biti naređene određene mjere zdravstvene zaštite. “Samoinicijativna samoizolacija”, koju smo čak i medijski popularizirali, može biti iskaz vrlo odgovornog ponašanja, no nije dispozicija popraćena u propisima. Taj radnik nema pravo na naknadu plaće kao osobi koja je izolirana, a moguće je i da bi poslodavac takvo jednostrano postupanje tretirao nedolaskom na posao i, slijedom toga, sankcionirao. Molim, tko smatra da postoje razlozi da bude izoliran neka o tome obavijesti odgovarajuće tijelo zdravstvene zaštite i neka se drži njihovih uputa i odluka te tim temeljem ostvaruje svoja prava. Nažalost, nismo svi u statusu određenih profesija ili dužnosti, koje nam omogućavaju ležerniji pristup, da tako nazove tu “samoinicijativnu samoizolaciju”. Ovdje valja naglasiti i dvostrani karakter radnog odnosa i dvostrano obvezivanje u njemu, čemu nije imanentno da bi ma koja strana u tom pravnom odnosu narušavala sve obveze i prava koja iz tog odnosa slijede – za radnika obvezu osobnog obavljanja rada, a za poslodavca obvezu isplate plaće za izvršen rad. TELEGRAM: Postoji li još potencijalnih scenarija koje smo propustili primijetiti? GOTOVAC: Vjerojatno je mnogo potencijalnih, manje ili više mogućih ili izvjesnih scenarija, no valja nam ići korak po korak. I, da ne bih gatao ili zazivao optimistične ili pesimistične ishode. Ukazao bih na jednu dobru stvar. Već danas, u odgovoru na pitanja i nejasnoće, Ministarstvo rada i mirovinskog sustava dalo je prijedloge odgovora na neka učestala pitanja iz radnih odnosa. Znači da postoji namjera da se panika, strah i kriza sama kontrolira, šteta spriječi… A za to je najbolji način onaj u kojem svi znamo svoja prava i obveze i u skladu s time se ponašamo i djelujemo. Ministarstvo je to na svojim službenim stranicama detaljno opisalo u rubrici o radnim odnosima u doba epidemije Covid 19.

Najnovije

  • P R I O P Ć E NJ E, 23.03.2023.
    P R I O P Ć E NJ E, 23.03.2023.
  • PRIOPĆENJE, 13.03.2023.
    PRIOPĆENJE, 13.03.2023.
  • Sretan Dan žena!
    Sretan Dan žena!
  • Stipić: Škole će dobiti 300 tisuća eura!
    Stipić: Škole će dobiti 300 tisuća eura!
  • Ukloniti  nejasnoće u pogledu promjena u strukovnim školama i započeti pregovore o srednjoškolskom kolektivnom ugovoru u naredna 3 tjedna!
    Ukloniti  nejasnoće u pogledu promjena u strukovnim školama i započeti pregovore o srednjoškolskom kolektivnom ugovoru u naredna 3 tjedna!

Pridruži se

Meta

  • Prijava
  • Kanal objava
  • Kanal komentara
  • WordPress.org

Recent Comments

  • Mr WordPress o Dobrodošli na stranice sindikata Preporod

Recent Posts

  • Za članove Sindikata Preporod Teatar Rugantino odobrava popust od 27% na ulaznicu 23. ožujka 2023.
  • P R I O P Ć E NJ E, 23.03.2023. 23. ožujka 2023.

RSS Nepoznati kanal

Search

Tag Cloud

Andrej Plenković Biljana Pavelić Blaženka Divjak Blokirani Boris Jokić glasilo Goran Skok Gordana Kovač Bluha Hrvatska može bolje izbori 2016 kurikulum Milka Rodić nastavnici obrazovanje osnovne škole osnovnoškolsko obrazovanje plaća popusti popusti za članove pregovori preporod Priopćenje profesori prosvjeta regres sebastijan troskot sindikat sindikat hrvatskih učitelja sindikati sindikat osnovnih škola Sindikat Prepord sindikat preporod sindikat srednjih škola sindikat učitelja Sindikat zaposlenika u srednjim školama srednje škole Srednjoškolsko obrazovanje TKU tužbe učitelji Vlada Vlada RH školstvo štrajk Željko Stipić

Text

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. In in lorem sit amet ligula feugiat vulputate vel vitae quam. Cras posuere imperdiet lorem, in aliquam urn

CategoriesTitle

  • Iz medija
  • Komentar
  • Novosti
  • Obavijesti i ostale vijesti
  • po zupanijama
  • Pogodnosti
  • Popusti
  • Pregovori
  • Satira
  • Tumačenja kolektivnih ugovora
  • Uncategorized
  • Zona

ArchivesTitle

  • ožujak 2023
  • veljača 2023
  • siječanj 2023
  • prosinac 2022
  • studeni 2022
  • listopad 2022
  • rujan 2022
  • kolovoz 2022
  • srpanj 2022
  • lipanj 2022
  • svibanj 2022
  • travanj 2022
  • ožujak 2022
  • veljača 2022
  • siječanj 2022
  • prosinac 2021
  • studeni 2021
  • listopad 2021
  • rujan 2021
  • kolovoz 2021
  • srpanj 2021
  • lipanj 2021
  • svibanj 2021
  • travanj 2021
  • ožujak 2021
  • veljača 2021
  • siječanj 2021
  • prosinac 2020
  • studeni 2020
  • listopad 2020
  • rujan 2020
  • kolovoz 2020
  • srpanj 2020
  • lipanj 2020
  • svibanj 2020
  • travanj 2020
  • ožujak 2020
  • veljača 2020
  • siječanj 2020
  • prosinac 2019
  • studeni 2019
  • listopad 2019
  • rujan 2019
  • kolovoz 2019
  • srpanj 2019
  • lipanj 2019
  • svibanj 2019
  • travanj 2019
  • ožujak 2019
  • veljača 2019
  • siječanj 2019
  • prosinac 2018
  • studeni 2018
  • listopad 2018
  • rujan 2018
  • kolovoz 2018
  • srpanj 2018
  • lipanj 2018
  • svibanj 2018
  • travanj 2018
  • ožujak 2018
  • veljača 2018
  • siječanj 2018
  • prosinac 2017
  • studeni 2017
  • listopad 2017
  • rujan 2017
  • kolovoz 2017
  • srpanj 2017
  • lipanj 2017
  • svibanj 2017
  • travanj 2017
  • ožujak 2017
  • veljača 2017
  • siječanj 2017
  • prosinac 2016
  • studeni 2016
  • listopad 2016
  • rujan 2016
  • kolovoz 2016
  • srpanj 2016
  • lipanj 2016
  • svibanj 2016
  • travanj 2016
  • ožujak 2016
  • veljača 2016
  • siječanj 2016
  • studeni 2015
  • listopad 2015
  • ožujak 2015
  • siječanj 2015
  • veljača 2011

Cat tabs

First
Second
Third
  • Za članove Sindikata Preporod Teatar Rugantino odobrava popust od 27% na ulaznicu
    Za članove Sindikata Preporod Teatar Rugantino odobrava popust od 27% na ulaznicu
    ožu. 23, 2023
    P R I O P Ć E NJ E, 23.03.2023.
    P R I O P Ć E NJ E, 23.03.2023.
    ožu. 23, 2023
    Ministarstvo imenovalo radnu skupinu koja će raditi na kurikulumima cjelodnevne škole, ovo je 28 članova
    Ministarstvo imenovalo radnu skupinu koja će raditi na kurikulumima cjelodnevne škole, ovo je 28 članova
    ožu. 17, 2023
  • Za članove Sindikata Preporod Teatar Rugantino odobrava popust od 27% na ulaznicu
    Za članove Sindikata Preporod Teatar Rugantino odobrava popust od 27% na ulaznicu
    ožu. 23, 2023
    P R I O P Ć E NJ E, 23.03.2023.
    P R I O P Ć E NJ E, 23.03.2023.
    ožu. 23, 2023
  • Za članove Sindikata Preporod Teatar Rugantino odobrava popust od 27% na ulaznicu
    Za članove Sindikata Preporod Teatar Rugantino odobrava popust od 27% na ulaznicu
    ožu. 23, 2023
  • Za članove Sindikata Preporod Teatar Rugantino odobrava popust od 27% na ulaznicu
    Za članove Sindikata Preporod Teatar Rugantino odobrava popust od 27% na ulaznicu
    Sindikat Preporod 23. ožujka 2023. 0 Comments
  • P R I O P Ć E NJ E, 23.03.2023.
    P R I O P Ć E NJ E, 23.03.2023.
    Sindikat Preporod 23. ožujka 2023. 0 Comments
  • Novosti
  • O nama
  • Za članove
  • Pravna pomoć
  • Za povjerenike
  • Dokumenti
  • Kontakt
  • Zaštita osobnih podataka
Copyright © 2016 |Orange web studio | www.orange-studio.hr | Materijal na ovim stranicama je zaštićen autorskim pravima i nije dozvoljeno korištenje slika i tekstova bez dozvole.
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it.Ok